CHEF DE PROJET

Autorité

Le Chef de projet est rattaché au Chef d’entreprise et lui rend compte dans le cadre de son activité opérationnelle.

Gestion

• Assure la responsabilité globale d’une affaire (grand projet) sur les plans technique, financier, administratif et organisationnel.
• Supervise les équipes associées : assistants RA, chargés d’études, cellule thermique, etc.
• Suit le budget, les valeurs d’échanges et les indicateurs financiers.
• Garantit le bon déroulement administratif (situations, encaissements, documents).
• Participe aux revues de conception.

Gestion du personnel

• Supervise le planning prévisionnel de l’affaire.
• Prévient et désamorce les tensions internes.
• S’assure de la bonne compréhension et application des directives de l’entreprise.
• Apporte un soutien opérationnel aux assistants RA.

Technique

• Garantit la qualité technique des offres et des prestations.
• Supervise toutes les phases d’exécution : études, achats, sous-traitance, réalisation, réception.
• Participe aux réunions de transfert, conception, organisation de chantier et retour d’expérience.
• Réalise l’analyse fonctionnelle et les schémas du projet avec les services BE/MAP/ECRE.
• Défend le planning et contrôle la conformité contractuelle.
• Obtient la réception et assure le suivi de la garantie.

Qualité / Environnement

• Garant de l’application du système Qualité sur son affaire.
• Ouvre et traite les non-conformités en coordination avec le RQSE.
• Veille au respect des normes et exigences environnementales.

Sécurité

• Supervise les besoins en moyens de protection et sécurité.
• Vérifie les risques spécifiques (amiante, plomb).
• Négocie avec le client les moyens nécessaires à la sécurité.

Commercial

• Développe les relations clients, fournisseurs et sous-traitants.
• Participe aux négociations des contrats importants.
• Responsable des devis établis sous son autorité.
• Négocie les travaux modificatifs.

Formation / Compétences

• Formation ingénieur.
• Environ 5 ans d’expérience en conduite d’affaires.
• Compétences techniques fortes, gestion, communication, leadership.