Quels types de projets réalise TUNZINI ?
TUNZINI intervient sur des projets de génie climatique de toutes tailles, principalement dans les secteurs du tertiaire de bureaux, industriel, santé, enseignement, data centers, hôtellerie, résidentiel haut de gamme et bâtiments à forte technicité. Nos équipes accompagnent aussi bien des opérations de rénovation que des projets neufs, en assurant la conception, l’installation, la mise en service et la modernisation des équipements CVCD (chauffage, ventilation, climatisation et désenfumage) et PLOMBERIE.
Sur quelle zone géographique intervient TUNZINI ?
TUNZINI intervient principalement en Île-de-France mais dispose également de capacités d’intervention en périphérie de la région ou la province selon la nature et les enjeux du projet.
Grâce à son appartenance au groupe VINCI ENERGIES, TUNZINI peut mobiliser des expertises complémentaires et des ressources adaptées aux projets complexes ou multisites.
Sur quelle taille de projet TUNZINI peut se positionner ?
Les projets réalisés par TUNZINI peuvent concerner tout type de bâtiment, de quelques milliers à plusieurs dizaines de milliers de mètres carrés. Nos équipes sont régulièrement mobilisées sur des sièges sociaux, immeubles de bureaux, équipements publics, bâtiments industriels, centres logistiques ou opérations de restructuration lourde nécessitant une expertise technique avancée.
TUNZINI dispose également d’un service dédié aux travaux de proximité, capable de répondre avec réactivité et agilité aux projets de taille plus modeste, tout en s’appuyant sur la même rigueur technique et la même expertise que pour les opérations d’envergure.
Quels sont les principaux savoir-faire de TUNZINI ?
TUNZINI intervient sur l’ensemble des métiers du génie climatique : chauffage, ventilation, climatisation, traitement de l’air, plomberie, désenfumage, réseaux hydrauliques et aérauliques, régulation, GTB (Gestion Technique du Bâtiment) et optimisation énergétique. Cette approche globale permet d’assurer une cohérence technique sur l’ensemble des installations.
Comment TUNZINI accompagne-t-il ses clients tout au long d’un projet ?
Chaque projet fait l’objet d’un accompagnement personnalisé, depuis les études techniques jusqu’à la mise en service des installations. Les équipes travaillent en étroite collaboration avec les maîtres d’ouvrage, architectes, bureaux d’études et entreprises partenaires afin de garantir le respect des objectifs techniques, budgétaires et calendaires.
Grâce à ses équipes d’ingénieurs spécialisés, TUNZINI dispose de solides compétences en études d’exécution, modélisation numérique et graphiques (AutoCAD, Revit, BIM 360), ainsi qu’en électricité et régulation, assurant une approche globale et maîtrisée de ses réalisations.
Comment TUNZINI garantie le respect des délais de chantier ?
La maîtrise des délais repose sur une planification rigoureuse et sur l’implication permanente d’un chef de projet dédié tout au long de l’opération, depuis les études jusqu’à la réception des travaux. Fortes de leur retour d’expérience sur des projets complexes et/ou à fortes contraintes techniques, les équipes TUNZINI assurent une coordination étroite des différents intervenants et une gestion maîtrisée des phasages de travaux. Cette approche permet d’anticiper les contraintes techniques et logistiques, de sécuriser le déroulement des opérations et de garantir le respect au mieux nos engagements en matière de qualité, de coûts et de délais.
Intervenez-vous sur des sites occupés ?
Oui. TUNZINI réalise régulièrement des travaux en milieu occupé, notamment dans les immeubles de bureaux, les établissements recevant du public, ou les sites industriels en activité. Les interventions sont organisées afin de limiter les nuisances pour les occupants et de maintenir la continuité des activités pendant toute la durée des travaux.
Comment est contrôlée la qualité des installations TUNZINI ?
Tout au long du chantier, des procédures de contrôle sont mises en place afin de vérifier la conformité des travaux réalisés aux exigences du projet. TUNZINI s’appuie également sur ses propres équipes de mise au point, garantissant une parfaite maîtrise des réglages, des essais et des mises en service des installations. En parallèle, le service ECRE (Etude de Conception Régulation et Electricité) accompagne l’opération jusqu’à la réception des travaux, assurant un suivi technique rigoureux et une cohérence globale du projet. Cette organisation permet de s’assurer que les installations atteignent les performances attendues avant leur réception définitive et de garantir la qualité des ouvrages livrés.
Comment TUNZINI contribue-t-il à la transition énergétique des bâtiments ?
La transition énergétique est au cœur des activités de TUNZINI. En tant qu’acteur du génie climatique, nous accompagnons nos clients dans la réduction de leurs consommations énergétiques et de leur empreinte carbone grâce à des solutions CVC performantes, adaptées aux usages de chaque bâtiment. Cet engagement s’inscrit dans la trajectoire environnementale du groupe VINCI, avec notamment un objectif de réduction des émissions de CO₂ de 40 % d’ici 2030. En parallèle, TUNZINI poursuit la décarbonation de ses propres activités à travers l’électrification de son parc automobile et la réduction de l’impact environnemental de ses implantations.
Quels leviers permettent de réduire les consommations énergétiques d’un bâtiment ?
L’amélioration de la performance énergétique d’un bâtiment repose sur plusieurs actions complémentaires : modernisation des équipements de chauffage, ventilation et climatisation, optimisation de la régulation, récupération d’énergie, déploiement d’une Gestion Technique du Bâtiment (GTB) ou encore amélioration des réseaux existants. Grâce à son expertise en génie climatique, TUNZINI accompagne ses clients dans l’identification et la mise en œuvre des solutions les plus adaptées afin de réduire durablement les consommations énergétiques et les coûts d’exploitation.
Comment TUNZINI prend-il en compte les enjeux environnementaux sur ses chantiers ?
La réduction de l’impact environnemental fait partie intégrante de l’organisation de nos chantiers. TUNZINI déploie une démarche fondée sur l’économie circulaire, la limitation des déchets et l’optimisation des ressources. Cette approche se traduit notamment par le réemploi d’équipements lorsque cela est possible, le recyclage des équipements de protection individuelle, le recours à des achats bas carbone et l’optimisation des flux logistiques grâce à des outils dédiés. Nous développons également des solutions de réemploi et de Retrofit des installations techniques via les filières du programme Backin, permettant de prolonger la durée de vie des équipements et de limiter la consommation de nouvelles ressources. TUNZINI privilégie également, lorsque cela est pertinent, des matériaux et équipements à faible empreinte carbone, intégrant une part importante de matières recyclées ou issus de procédés de fabrication plus vertueux. Enfin, nos équipes intègrent l’écoconception dès les phases d’appel d’offres afin de proposer à nos clients des solutions techniques conciliant performance, durabilité et réduction des émissions de carbone.
Quelle est la priorité de TUNZINI envers ses collaborateurs ?
La sécurité est la priorité absolue de TUNZINI. Aucune performance technique ou économique ne justifie de prendre un risque pour une personne. Notre ambition est simple : permettre à chacun de travailler et de rentrer chez soi en bonne santé. C’est pourquoi la prévention et la sécurité sont placées au cœur de notre organisation et de nos projets et guident l’ensemble de nos décisions, avec un objectif : zéro accident.
Comment TUNZINI garantit-elle la sécurité sur ses chantiers ?
La prévention est intégrée à chaque étape de nos projets. Elle repose notamment sur l’identification des risques, les accueils sécurité, les formations, le port des équipements de protection adaptés, les causeries sécurité, les visites de chantier, les Analyses Initiales de Prévention Sécurité (AIPS), ainsi que la remontée et l’analyse des situations dangereuses et des incidents. Chaque retour d’expérience contribue à l’amélioration continue de nos pratiques.
Cette exigence concerne l’ensemble des personnes intervenant sur nos opérations. Les entreprises partenaires et sous-traitantes sont pleinement associées aux démarches de prévention afin de garantir un niveau de sécurité partagé par tous.
Un collaborateur peut-il interrompre une activité qu’il estime dangereuse ?
Oui. Chez TUNZINI, chacun est encouragé à dire « STOP » lorsqu’il considère que les conditions nécessaires à une intervention en sécurité ne sont pas réunies. L’objectif n’est pas de rechercher un responsable, mais de supprimer ou maîtriser le risque avant toute reprise de l’activité.
Cette démarche s’inscrit dans une culture sécurité fondée sur l’observation, l’anticipation, l’alerte, le partage des retours d’expérience et l’implication de tous. Chaque collaborateur est acteur de la prévention en signalant une situation dangereuse, un presque-accident ou une bonne pratique afin de contribuer à l’amélioration continue de nos méthodes.
Comment TUNZINI sensibilise-t-elle ses collaborateurs à la sécurité ?
La sécurité fait partie intégrante du parcours d’intégration de chaque collaborateur. Dès son arrivée, chacun bénéficie d’un accueil adapté lui permettant de comprendre les risques, les règles de sécurité et les bonnes pratiques à adopter. Une attention particulière est également portée à l’accueil des intérimaires et des intervenants extérieurs afin que tous partagent les mêmes exigences en matière de prévention.
Quels sont les engagements sociaux de TUNZINI envers ses collaborateurs ?
TUNZINI s’attache à offrir un environnement de travail fondé sur la sécurité, le respect, la confiance, le développement des compétences et l’égalité des chances. Notre politique RH s’appuie sur des valeurs fortes telles que la solidarité, l’engagement, le respect, l’humilité, la fiabilité et la transparence. À travers ces principes, nous souhaitons favoriser l’épanouissement professionnel de chacun et construire une relation durable avec nos collaborateurs.
Comment TUNZINI agit-elle en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’insertion professionnelle ?
TUNZINI mène une politique active de prévention des discriminations et veille à promouvoir l’égalité des chances pour tous. L’entreprise porte une attention particulière à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, à l’emploi des personnes en situation de handicap, à l’inclusion des seniors ainsi qu’à la diversité sous toutes ses formes.
Nous travaillons également avec des acteurs spécialisés tels que les EA, les ESAT et l’Agefiph afin de favoriser l’intégration des personnes en situation de handicap. Par ailleurs, l’apprentissage occupe une place importante dans notre politique de recrutement et de transmission des savoir-faire, avec un objectif minimum de 10 % d’apprentis dans nos effectifs. Lorsque les projets le permettent, nous encourageons également l’emploi local et les démarches d’insertion professionnelle sur nos chantiers.
Comment TUNZINI accompagne-t-elle le développement et l’évolution professionnelle de ses collaborateurs ?
Chez TUNZINI, nous considérons qu’un collaborateur ne rejoint pas seulement un poste, mais construit un parcours professionnel. Notre démarche de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) nous permet d’identifier les compétences, d’accompagner les souhaits d’évolution et de proposer des parcours adaptés aux aspirations de chacun et aux besoins de l’entreprise.
La formation constitue un levier essentiel de cette démarche. Les besoins sont identifiés lors des entretiens professionnels et managériaux afin de construire des parcours favorisant l’employabilité, le développement de l’expertise et l’évolution professionnelle. TUNZINI encourage également la prise de responsabilités progressive, l’autonomie et la responsabilisation de ses collaborateurs.
Comment TUNZINI prépare-t-elle les compétences et les métiers de demain ?
Les métiers du génie climatique et des installations techniques évoluent sous l’effet de la décarbonation, de la digitalisation, du BIM, de l’intelligence artificielle et des nouvelles technologies. Grâce à sa démarche GEPP, TUNZINI anticipe ces évolutions afin d’identifier les compétences de demain, d’adapter ses formations, ses recrutements et ses parcours de mobilité.
Cette démarche vise également à préserver et transmettre les savoir-faire qui font la force de l’entreprise. Dans nos métiers techniques et de chantier, la transmission de l’expérience terrain est essentielle pour préparer les nouvelles générations, accompagner les évolutions de carrière et assurer la pérennité de nos expertises.
À quel moment faut-il moderniser ses installations de chauffage ou de climatisation ?
Une modernisation peut être envisagée lorsque les équipements deviennent énergivores, atteignent leur fin de vie, nécessitent des interventions de maintenance fréquentes ou ne répondent plus aux besoins du bâtiment. Un audit technique permet généralement d’identifier les améliorations possibles et de déterminer le moment le plus pertinent pour engager les travaux.
Pourquoi choisir TUNZINI pour un projet de génie climatique ?
TUNZINI s’appuie sur une expertise de plus de 120 ans reconnue dans la conception et la réalisation d’installations techniques complexes. Grâce à ses équipes spécialisées, sa capacité d’ingénierie et son expérience sur des projets de grande envergure, l’entreprise accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets en conciliant performance, fiabilité, innovation et durabilité. Son appartenance à VINCI ENERGIES lui permet également de s’appuyer sur la force d’un réseau multidisciplinaire, l’expertise de nombreuses entreprises spécialisées et des capacités d’intervention étendues, offrant ainsi à ses clients la solidité d’un grand groupe tout en conservant la proximité et l’agilité d’une entreprise à taille humaine.
